刘兰静 威高集团——有限的知识系统化比无限的知识碎片化有用的多!

 

威高集团刘兰静
威海人力资源管理师第10期2级学员

       跟张宇应该算是有缘的吧,11年刚从济南回威海想转行进HR行业的时候,碰巧被他面过一次,当时听别人三言两语的介绍,知道他是个执着的人。后来入行一年多时间虽然没有任何直接交集,但是在各个人力资源的QQ群都看到他的身影,答疑解惑、牵线搭桥、各种活动组织吆喝,然后招聘会、聚餐见面的机会慢慢多了,熟识起来,进一步认识他,

       一个理想英雄主义者,他把自己的梦想建立在帮助他人提升自我价值的基础上;他是个拼命三郎,认定的事情一定付出120分的努力去达成;他是个正能量的发动机,吸引了一批专业优秀又跟他一样热心的人,交换知识也交换能量,同时又反过来不断的影响各自身边的人,无限传播。

       当我掌握了HR基础性岗位工作之后,我对自己有了更高的要求,我希望我能系统的学习人力资源知识,能够从公司管理的高度提供更专业的支持,想像群里的大牛们一样轻松面对一切难题,so easy。这个时候,我第一个想到这事要找章鱼哥!在咨询了人力资源师的资格考试之后,我想想自己肚子里五个月的宝宝,懒虫上身,于是放纵了一下,没有动身。生完孩子再也没有借口,迅速报名把书拿起来,开始了我白天上班,晚上带娃,夜里看书,周末上课的职场学习生涯,

       我不想说最后拿到的那个小本本,也不想说最近章鱼哥还用它给我们变现的事,我想说说学习这个过程带给我的收获:
       1,培训课程中各位老师或来自高校教授、或来自企业高管、甚至来自政府业务部门的领导,我们在学习扎实严谨的基础知识之余,又能见识到很多企业中的实际问题如何操作,从监管部门角度建议企业如何规避风险,从知识到实操这不就是我们最需要、最想要的么?!
       2,在培训班的学习过程中发现,有限的知识系统化绝对比无限的知识碎片化要有用的多,这对你的帮助不仅仅是知识的累积,更是思维方式和思维高度的巨大提升;
       3,三人行必有我师,培训班中不光有授课讲师,更有无数的同行亦师亦友,工作中有问题互相交流学习;也是在这,提前认识了好几个未来的同事,更是在这期间实现了工作岗位的变动,获得了更大的工作和学习平台~

END

       虽然现在学习班的日子已经结束,但是还是时常怀念那段艰苦又充实的日子,喜欢那么勤奋上进的自己,现在有疑惑或者资源信息需求,仍然第一个想到张宇,因为他是大腿君,超好用的,不信你试试。
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